Développement des ressources humaines

Un formateur s'adressant à un groupe d'étudiantesLes interventions en matière de personnels de santé requièrent une approche coordonnée entre les diverses parties prenantes représentant les différents niveaux du système de soins de santé. Crédit photo : OMS.Les ressources humaines sont considérées comme l'un des déterminants clés des performances des services de santé. Selon le cadre d'action de l'OMS pour le renforcement des systèmes de santé, elles constituent l'un des six éléments essentiels – tous liés et interdépendants – des systèmes de santé.

Le programme de développement des ressources humaines du Bureau régional de l'OMS pour la Méditerranée orientale fournit un soutien technique aux États Membres pour renforcer les capacités nationales, assurer le déploiement équilibré des personnels de santé et faire en sorte qu'ils soient plus motivés, mieux formés et plus disponibles, en particulier dans les régions mal desservies.

Mandat d'action

Actualités

L'élaboration de politiques et de stratégies nationales en matière de ressources humaines pour la santé requiert une planification fondée sur des bases factuelles afin de prendre les bonnes décisions. Toute une série d'outils...

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Coup de projecteur

Pour la planification et la gestion des ressources humaines, les pays ont besoin de données précises et complètes sur les personnels de santé disponibles et les effectifs existants. Un système d'informations...

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Événements

La réunion mondiale des observatoires des ressources humaines pour la santé (RHS), portant sur les contributions des observatoires des RHS aux politiques fondées sur des bases factuelles en la matière, s'est tenue à Lisbonne...

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Statistiques

Nombre moyen des personnels de santé (pour 1 000 habitants) dans la Région en 2011 :

Médecin : 1,2

Personnel infirmier : 1,8

Dentiste : 0,3

Pharmacien : 0,5