Dans la Région, les personnels de santé sont souvent surchargés, mal payés, et ne disposent pas toujours des équipements et fournitures nécessaires à leur travail. Leurs performances peuvent aussi pâtir du manque de formation appropriée, de supervision et de retour d'informations. Le programme de développement des ressources humaines aide les pays :
en renforçant les capacités institutionnelles du ministère de la Santé et son rôle en matière de gouvernance au sein d'un mécanisme de coordination efficace et harmonieux au niveau national ;
en mettant en place, à l'échelle régionale et nationale, de nouveaux observatoires des ressources humaines pour la santé, et en soutenant ceux qui existent déjà, en vue de fournir les informations nécessaires à la prise de décision, à la planification, à l'élaboration de politiques fondées sur des bases factuelles, au développement et à la gestion des personnels de santé ;
en favorisant l'accréditation, la responsabilisation sociale et l'apprentissage par résolution de problèmes dans le cadre des études de santé ;
en renforçant les capacités nationales de formation basée sur les compétences pour garantir l'accès continu à des personnels de santé qualifiés et motivés, dans un système de santé robuste.
Programmes connexes
Observatoire des ressources humaines pour la santé (en anglais)
Développement pédagogique et formation (en anglais)
Personnel infirmier et paramédical (en anglais)
