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Manuel de suivi et d'évaluation des ressources humaines pour la santé [pdf 3.86Mb] Le manque de personnel qualifié et la mauvaise répartition des effectifs sont l'un des principaux obstacles au renforcement de la prestation de soins de santé primaires et d’autres services de santé. Ce manuel a pour objectif de renforcer les capacités techniques. Il constitue un ouvrage de référence pour les administrateurs de la santé, les chercheurs et les décideurs en matière de suivi et d’évaluation des ressources humaines pour la santé. |
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Il est nécessaire de disposer de données précises, actualisées et utiles concernant les ressources pour la santé pour étayer l'élaboration de politiques nationales en matière de ressources humaines. Cet outil diagnostique contient des questionnaires visant à recueillir, dans les pays, des informations sur l'utilisation, la nature et la qualité des données concernant les ressources humaines pour la santé au niveau institutionnel. |
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Ce Code a pour objectif de définir et de promouvoir des principes et des pratiques non contraignants pour le recrutement international éthique des personnels de santé et le renforcement des systèmes de santé. Il a été conçu par les États Membres dans le but de servir de cadre de référence dynamique pour le dialogue mondial et la coopération. |
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Indicateurs de la charge de travail des personnels de santé (en anglais) L'application WISN est un outil qui permet de saisir, d'analyser et de communiquer des données en ce qui concerne les besoins en personnels de santé au niveau des établissements de santé. |
Autres ressources
Documents sur les ressources humaines pour la santé (en anglais)
