تنمية الموارد البشرية

مدرب يقوم بتدريب مجموعة من الطلبة تتطلب تدخلات سياسات القوى العاملة الصحية اتباع نهج منسق من مجموعة متنوعة من الجهات المعنية التي تمثل جميع مستويات نظام الرعاية الصحية.

تعتبر الموارد البشرية أحد المحددات الرئيسية لأداء الخدمات الصحية. وإن إطار عمل لمنظمة الصحة العالمية من أجل تعزيز النظم الصحية يعترف بالموارد البشرية باعتبارها واحدة من ست كتل بناء مترابطة ومتفاعلة للنظم الصحية.

ويقدم برنامج تنمية الموارد البشرية للمكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لشرق المتوسط الدعم التقني للدول الأعضاء في تعزيز القدرات الوطنية وتحقيق النشر المتوازن والوصول إلى العاملين الصحيين المهرة والأكثر حماسا، وخاصة في المناطق المحرومة.

تكليف للعمل

الأخبار

إن صياغة الموارد البشرية الوطنية للسياسات والاستراتيجيات الصحية تتطلب التخطيط المستند إلى الأدلة لترشيد القرارات. وهناك مجموعة من الأدوات والموارد المتوفرة لمساعدة البلدان في وضع خطة استراتيجية وطنية للموارد البشرية...

اقرأ المزيد...

في بؤرة الإهتمام

من أجل تخطيط وإدارة الموارد البشرية بشكل فعال، تحتاج البلدان إلى بيانات دقيقة وكاملة عن الإمداد المتاح من العاملين في مجال الصحة والقوى العاملة الموجودة. وإن نظام معلومات الموارد البشرية...

اقرأ المزيد...

الأحداث والمناسبات

الاجتماع العالمي لمراصد الموارد البشرية من أجل الصحة، سياسات الموارد البشرية التي تستهدي بالبينات – مساهمة مراصد الموارد البشرية، والذي عقد في لشبونة، البرتغال، في الفترة من 04-07 تموز/يوليو 2011. ويعد...

اقرأ المزيد...

منشورات مميزة

صورة مصغرة لزيادة الوصول إلى العاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائيةزيادة الوصول إلى العاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائية | باللغة الإنكليزية [PDF 986kb]

صورة مصغرة لتعزيز تنمية الموارد البشرية تعزيز تنمية الموارد البشرية | باللغة الإنكليزية [PDF 447kb]

الإحصاءات والأرقام

كثافة القوى العاملة الصحية في الإقليم في 1000 في 2011

أطباء 1.2

ممرضات 1.8

أطباء الأسنان 0.3

صيادلة 0.5