Le diagramme ci-dessus illustre les composantes du Cadre d’action pour les ressources humaines pour la santé et la manière dont elles peuvent se combiner pour améliorer la santé.. Cliquer pour agrandir Le Cadre d’action RHS est conçu pour soutenir les gouvernements et les gestionnaires de la santé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies permettant de disposer de personnels de santé efficaces et pérennes.
De par son approche globale, ce cadre aide les pays à faire face à la pénurie de personnels, à leur répartition inégale, aux lacunes en termes de qualifications et de compétences, au faible taux de fidélisation et au manque de motivation, entre autres défis.
De par son approche globale, ce cadre aide les pays à faire face à la pénurie de personnels, à leur répartition inégale, aux lacunes en termes de qualifications et de compétences, au faible taux de fidélisation et au manque de motivation, entre autres défis.
Optimiser les performances et la qualité [Optimizing performance and quality] (Intrahealth International)
Série Développement des personnels de santé, numéro 1 [Health workforce development series 1] [pdf 446kb]
Ce répertoire est un outil pour tous les instituts, professionnels, étudiants, communautés et autres organisations intéressés par le processus de formation des professionnels de la santé dans les pays de la Région de la Méditerranée orientale.