Stratégie et politique

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La stratégie globale de l’observatoire consiste à fournir un cadre permettant de formuler un ordre du jour général et de soutenir un environnement interinstitutionnel et intersectoriel pour l’élaboration des politiques liées aux Ressources humaines pour la santé aux niveaux régional et national, en renforçant l’utilisation des informations disponibles.

Un ordre du jour transnational des questions liées aux ressources humaines est en cours d’élaboration pour garantir une approche exhaustive des défis posés par ce domaine. Pour les années à venir, il pourrait être envisageable de constituer des forums régionaux ou sous-régionaux ou de nouer des dialogues sur des domaines d’action et des sujets prioritaires, notamment sur les inégalités en matière de répartition des personnels de santé, la migration internationale des agents de santé, l’homologation ou l’accréditation de programmes d’éducation.

Liens connexes

Résolutions et documents techniques

Répertoire des établissements de formation aux professions de la santé

Health professions education directoryCe répertoire est un outil pour tous les instituts, professionnels, étudiants, communautés et autres organisations intéressés par le processus de formation des professionnels de la santé dans les pays de la Région de la Méditerranée orientale. 

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Chiffres et statistiques

Densité des personnels de santé dans la Région, pour 1 000, en 2011

Médecins 1.2

Infirmières 1.8

Dentistes 0.3

Pharmaciens 0.5