Comprendre et élaborer des politiques visant à s’attaquer à la pénurie d’agents de santé et à leur mauvaise répartition requièrent une bonne compréhension de l’économie des marchés du travail.

La série Observateur des ressources humaines pour la santé a récemment publié un rapport visant à introduire les termes et les outils d’analyse du marché du travail. Ce rapport relie par ailleurs ces principes du marché du travail à des études de cas concrets provenant de trois pays à revenu faible ou intermédiaire : le Kenya, le Rwanda et la Thaïlande. Il contient également des recommandations sur la collecte de données destinées à permettre aux spécialistes des ressources humaines d’initier leur propre examen empirique des marchés du travail des agents de santé. L’application des principes de l’économie du travail, ainsi qu’une analyse réfléchie des données, peuvent orienter l’élaboration d’une politique du travail efficace pour faire face aux besoins sanitaires de la population.

Le marché du travail des ressources humaines pour la santé dans les pays à revenu faible ou intermédiaire [The labour market for human resources for health in low and middle-income countries]. Observateur des ressources humaines pour la santé – Numéro 11