WHO EMRO
  • المناطق
WHO EMRO
WHO Regional websites
أفريقيا أفريقيا
الأمريكتان الأمريكتان
جنوب شرق آسيا جنوب شرق آسيا
أوروبا أوروبا
شرق أوسطي شرق أوسطي
غرب المحيط الهادئ غرب المحيط الهادئ
  • الصفحة الرئيسية
  • المواضيع الطبية
  • المعطيات والإحصائيات
  • مركز وسائل الإعلام
  • موارد المعلومات
  • البلدان
  • البرامج
  • معلومات عن المنظمة
يبحث يبحث

يبحث

- كل الكلمات: لعرض المستندات التي تطابق كل الكلمات فقط.
- أي كلمة: لعرض المستندات التي تطابق أي كلمة.
- العبارة الدقيقة: يعرض فقط المستندات التي تطابق العبارة تمامًا التي تم إدخالها.
- :بادئة العبارة يعمل مثل وضع العبارة التامة، باستثناء أنه يسمح بتطابقات البادئة في المصطلح الأخير في text.
- حرف البدل: يعرض المستندات التي تطابق تعبير حرف بدل.
- استعلام غامض: يعرض المستندات التي تحتوي على مصطلحات مشابهة لمصطلح البحث. على سبيل المثال: إذا كنت تبحث عن كولومبيا. سيعرض نتائج البحث التي تحتوي على كولومبيا أو كولومبيا.
  • العالمي
  • المناطق
    WHO Regional websites
    • أفريقيا أفريقيا
    • الأمريكتان الأمريكتان
    • جنوب شرق آسيا جنوب شرق آسيا
    • أوروبا أوروبا
    • شرق أوسطي شرق أوسطي
    • غرب المحيط الهادئ غرب المحيط الهادئ
يبحث يبحث

يبحث

- كل الكلمات: لعرض المستندات التي تطابق كل الكلمات فقط.
- أي كلمة: لعرض المستندات التي تطابق أي كلمة.
- العبارة الدقيقة: يعرض فقط المستندات التي تطابق العبارة تمامًا التي تم إدخالها.
- :بادئة العبارة يعمل مثل وضع العبارة التامة، باستثناء أنه يسمح بتطابقات البادئة في المصطلح الأخير في text.
- حرف البدل: يعرض المستندات التي تطابق تعبير حرف بدل.
- استعلام غامض: يعرض المستندات التي تحتوي على مصطلحات مشابهة لمصطلح البحث. على سبيل المثال: إذا كنت تبحث عن كولومبيا. سيعرض نتائج البحث التي تحتوي على كولومبيا أو كولومبيا.

اختر لغتك

  • Français
  • English
WHO EMRO WHO EMRO
  • الصفحة الرئيسية
  • المواضيع الطبية
  • المعطيات والإحصائيات
  • مركز وسائل الإعلام
  • موارد المعلومات
  • البلدان
  • البرامج
  • معلومات عن المنظمة
  1. القوى العاملة الصحية
  2. الاستراتيجية والسياسة
  • القوى العاملة الصحيةالقوى العاملة الصحية
    • الحوكمة والتنظيم
    • نظم الإدارة
    • تعليم أصحاب المهن الصحيةتعليم أصحاب المهن الصحية
    • تعليم أصحاب المهن الصحية
    • التمريض والقبالة
    • مركز الموارد
    • حول القوى العاملة الصحيةحول القوى العاملة الصحية
    • المعلومات القطرية
    • العناوين الرئيسية
    • المنح الدراسيةالمنح الدراسية
    • الاجتماعات والمناسباتالاجتماعات والمناسبات
    • المواقع ذات الصلةالمواقع ذات الصلة
    • الاستراتيجية والسياسةالاستراتيجية والسياسة

Draft regional strategic framework

The draft regional strategic framework aims to ensure access for all people in the Region to an adequate, competent, well balanced, motivated and responsive health workforce functioning within robust health systems geared towards universal health coverage.
The draft regional strategic framework emphasizes the development and implementation of evidence-informed health workforce policies and strategic plans to provide a strategic vision in addressing health workforce challenges. Health workforce policies and strategic plans need to be in line with the overall health strategy and broader development strategies to strengthen health systems. Such strategies should cover all cadres of health workers taking into account the dynamics of the labour market, population needs, economic growth, and demographic and epidemiological changes of a country.
The development and especially implementation of health workforce policies and strategic plans need to be supported by some enabling strategies: capacities for governance and regulation are critical for implementation. Similarly, adequate investment and resources should be available to realize the plans. Information and evidence is critical for both effective and realistic planning and monitoring progress in addressing health workforce challenges.
The draft strategic framework identifies four policy directions in line with the Global strategy on human resources for health: workforce 2030.
1. Develop and implement comprehensive national health workforce policies and strategic plans to optimize health workforce availability, quality and performance, based on an understanding of labour market dynamics.
2. Strengthen capacities for health workforce governance and regulation.
3. Mobilize and align investment in the health workforce to ensure implementation of strategic plans to meet current and future health workforce needs, quantitatively and qualitatively.
4. Strengthen the health workforce information base for designing, implementing and monitoring health workforce strategies. 
  • خريطة الموقع
    • الصفحة الرئيسية
    • المواضيع الطبية
    • المركز الإعلامي
    • المعطيات والإحصائيات
    • موارد المعلومات
    • البلدان
    • البرامج
    • معلومات عن المنظمة
  • مساعدة وخدمات
    • التوظيف في منظمة الصحة العالمية
    • حقوق الطبع
    • الخصوصية
    • إتصل بنا
  • مكاتب منظمة الصحة العالمية
    • المقر الرئيسي لمنظمة الصحة العالمية
    • المكتب الإقليمي لأفريقيا
    • المكتب الإقليمي للأمريكتين
    • المكتب الإقليمي لغرب المحيط الهادئ
    • المكتب الإقليمي لجنوب شرق آسيا
    • المكتب الإقليمي لأوروبا
WHO EMRO

سياسة الخصوصية

© منظمة الصحة العالمية 2025. جميع الحقوق محفوظة