En 2017, l'OMS a entamé un processus de transformation de grande envergure visant à restructurer son mode de travail, ses systèmes opératoires et sa culture organisationnelle. Dans la Région de la Méditerranée orientale, ces travaux sont guidés par la feuille de route régionale pour la transformation qui compte dix points d'action visant à maximiser l'impact de l'OMS au niveau des pays et à moderniser l'Organisation pour qu'elle devienne un chef de file responsable et catalyseur en matière de santé. Défendre les valeurs de l'OMS est notre priorité absolue dans la Région. La prévention et la lutte contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels, l'intégration de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, ainsi que la prévention et la lutte contre les comportements abusifs constituent les initiatives essentielles pour préserver le respect sur le lieu de travail, conformément à la Charte des valeurs de l'OMS.