La stratégie globale de l’observatoire consiste à fournir un cadre permettant de formuler un ordre du jour général et de soutenir un environnement interinstitutionnel et intersectoriel pour l’élaboration des politiques liées aux Ressources humaines pour la santé aux niveaux régional et national, en renforçant l’utilisation des informations disponibles.
Un ordre du jour transnational des questions liées aux ressources humaines est en cours d’élaboration pour garantir une approche exhaustive des défis posés par ce domaine. Pour les années à venir, il pourrait être envisageable de constituer des forums régionaux ou sous-régionaux ou de nouer des dialogues sur des domaines d’action et des sujets prioritaires, notamment sur les inégalités en matière de répartition des personnels de santé, la migration internationale des agents de santé, l’homologation ou l’accréditation de programmes d’éducation.