La réunion mondiale des observatoires des ressources humaines pour la santé (RHS) portant sur les contributions de ces observatoires aux politiques fondées sur des bases factuelles en la matière s'est tenue à Lisbonne au Portugal du 4 au 7 juillet 2011.
Cette première réunion a permis aux parties impliquées dans la mise en place d'observatoires des ressources humaines pour la santé dans le monde entier de se rassembler pour mettre en commun leurs expériences et leurs idées. Il s'agissait également de convenir d'une visée commune pour poursuivre l'utilisation efficace des observatoires, afin de documenter et d'étayer les politiques concernant les personnels de santé. Alors que la demande en termes d’analyse des données et de soutien politique procurés par ces observatoires est en hausse, l'heure était venue de faire le bilan de leurs expériences.
La réunion a permis d'élaborer un plan d'action pour les observatoires des ressources humaines pour la santé axé sur trois niveaux. À l'échelle nationale, l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) et ses différents partenaires doivent promouvoir les observatoires et développer leurs fonctions de base si elles ne le sont pas encore. Il est également prévu de renforcer les capacités des observatoires, l'investissement dans les informations en la matière, les systèmes d'information et les capacités techniques.
Au niveau régional et infrarégional, les efforts doivent se concentrer sur le transfert de connaissances, la normalisation des outils, l'appui technique, la coopération, les mesures comparatives et la recherche des meilleures méthodes.
Enfin, sur le plan mondial, l'OMS et les autres institutions et partenaires internationaux doivent s'atteler à coordonner leurs efforts en organisant des réunions/visioconférences, en s'organisant en réseau et en harmonisant le soutien des donateurs (efficacité de l'aide) et l'analyse des politiques, qui mettent l’accent sur les pays prioritaires et les questions prioritaires liées aux ressources humaines pour la santé à l'échelle interrégionale et mondiale.