Dans le contexte du renforcement des capacités des systèmes de santé et des progrès sur la voie de la couverture sanitaire universelle, le développement des personnels de santé constitue une priorité. Tandis que certains pays ont mis au point des plans stratégiques pour les personnels de santé, d’autres pays doivent s’atteler prochainement à cette tâche, cette planification étant essentielle pour s’attaquer aux problèmes ayant trait aux personnels de santé dans la Région.
Une coordination efficace entre les différentes parties prenantes revêt une importance cruciale pour la planification et la mise en œuvre des stratégies relatives aux personnels de santé ainsi que pour leur gestion.
L’action des ministères de la Santé, de l’Éducation, des Finances et de la Fonction publique/du Travail, des conseils et des associations de professionnels, des institutions universitaires et de différents autres acteurs est capitale pour relever les défis liés à la question des personnels de santé. Des structures de gouvernance efficaces sont déterminantes pour assurer l’efficacité des mécanismes et des plateformes de collaboration et de coopération. Augmenter le degré d’implication du secteur privé et des acteurs non étatiques en matière de formation et de recrutement des agents de santé permettra de renforcer les réglementations portant sur la formation ainsi que sur les pratiques des professionnels de la santé.
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