تم دعم الدول في إصلاح البرامج التعليمية الصحية واستخدام نهج التعلم القائم على حل المشاكل. الصورة: منظمة الصحة العالميةالتقدم المحرز
تم العمل مع وحدات تنمية الموارد البشرية في وزارات الصحة لتعزيز وظيفة الحوكمة وضمان الاستجابة المؤسسية للموارد البشرية لتلبية الاحتياجات الملحة والتحديات ذات الصلة بالصحة.
تم توفير التوجيه في تطوير نظم الرصد والتقييم على المستوى القطري لقياس التغيير النوعي والتحسينات التي طرأت على مر الزمن.
تم دعم البلدان في إصلاح البرامج التعليمية الصحية واستخدام نهج التعلم القائم على حل المشاكل.
قام البرنامج بتعزيز مشاركة الموظفين الوطنيين في مجموعات العمل والمحافل الإقليمية والعالمية، والتي تقام للتصدي لتحديات الموارد البشرية الصحية، بما في ذلك سوء التوزيع، والهجرة، والاحتفاظ بالعاملين، والتدريب قبل وأثناء الخدمة، والقيادة والتمويل.
وقد وفر البرنامج أيضا التدريب العملي وتقديم الدعم للبلدان في كتابة المقترحات والتقارير في مجال تنمية الموارد البشرية والحوكمة اللامركزية، على سبيل المثال، بالتعاون مع التحالف العالمي للقاحات والتمنيع، والصندوق العالمي، والتحالف العالمي للقوى العاملة الصحية، من بين آخرين.